Op het gebied van executive search, detachering en interim management richt Heere & Cuperus zich op de middel en hoger managementposities in de Life Sciences/Farma, FMCG, Food en Industry. Het bureau onderscheidt zich door zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en oprechte betrokkenheid bij zowel opdrachtgevers als kandidaten. Dankzij deze manier van werken hebben zij met veel opdrachtgevers langdurige relaties weten op te bouwen.

Werkwijze

Voor iedere opdracht werken een consultant en een research consultant samen in een dedicated team. De research consultants benaderen potentiële, gekwalificeerde kandidaten vertrouwelijk en discreet. Voor het vinden van de juiste kandidaat beschikken zij over onder meer een up-to-date database met meer dan 7000 kandidaten. Daarnaast benaderen zij ook potentiële kandidaten uit de markt. De consultants zijn inhoudelijk verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces, verrichten selectie-interviews en onderhouden het contact met u als opdrachtgever.

Zekerheid op succes

Voor het opstellen van een gedegen functie- en competentieprofiel, vindt voorafgaand aan iedere opdracht een interview plaats met zowel de HR manager als met de direct leidinggevende. Om een optimale match tot stand te brengen, worden de volgende stappen gevolgd:

1. Uitvoeren van een database search/deskresearch.
2. Opstellen van een longlist en vervolgens shortlist van potentiële, gekwalificeerde kandidaten.
3. Voorselectie en telefonische benadering van kandidaten door research consultant.
4. Interview (o.a. middels STAR methode) van kandidaten door consultant.
5. Afnemen van online psychologisch assessment bij kandidaat.
6. Voorstellen van de geselecteerde kandidaten aan opdrachtgever.
7. Motiveren van kandidaat en zorgen voor goed en snel verloop van de procedure.

Het online psychologisch assessment kan desgewenst worden uitgebreid met o.a.:

• Competentie onderzoek;
• Company big 5;
• Talenten motivatie analyse.

Tijdens het gehele search- en selectieproces houden wij u op de daarvoor afgesproken momenten op de hoogte van de voortgang.